上班一个多星期受伤了,丧失劳动能力,可是未与劳务或者公司签订劳务合同,可以向公司索要误工费和营养费嘛
更新时间:2021-07-28 11:46:24人浏览
问题描述:
经劳务介绍到工厂里干活,上班一个多星期受伤了,无法站立,丧失劳动能力,可是未与劳务或者公司签订劳务合同,可以向公司索要误工费和营养费嘛
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申拓团队律师
盟
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工伤伤残鉴定的,需要待工伤认定后,本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级
2021-07-24 16:49:41
![徐桐律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210305161003rmvhaysbepm6235_110wh110.jpg)
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您好,要看您工作的性质,以及是什么原因受伤的,如果在工作中受伤并且属于劳动关系就应该缴纳社保,因为时间过短,而社保又是可以补缴的,建议联系单位缴纳社保然后走工伤程序。
2021-07-24 17:23:33
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1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
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1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
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可能构成工伤,应向当地工伤部门申报工伤。如果构成伤残,还有一次性伤残补助金等待遇。工伤期间,原工资福利待遇不变。
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工伤误工费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤护理费:生活不能自理的工伤
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你好,搜集证据证明劳动关系,要求赔偿等
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可以退。
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
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辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加
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您好,要根据档案工资而定
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您好,可以向社保部门投诉,要求补交社保。
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