未签合同,试用期7天,第六天我因个人原因表示不能在公司长久干下去,人事让我离职,拒不支付工资

更新时间:2022-12-06 11:35:51人浏览
问题描述:
未签合同,试用期7天,第六天我因个人原因表示不能在公司长久干下去,人事让我离职,但是当天大雨第二天好多人被困没有上班,故我又上了两天班,第八天上完班后我表示想休息,人事却说我已经在第六天离职,没有达到七天试用期天数,拒不支付工资,第七第八天的工作是在抵消因雨受困时躲在公司的费用。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
您好,可以去当地劳动局投诉或是申请劳动仲裁
2021-07-24 11:32:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177678人 · 响应时间 平均5分钟内
单位在试用期没签合同,劳动者辞职以后还能得到工资。用人单位应当在用工后,根据双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来向其支付工资。单位逾期不签约的,劳动者还可以依法追责。
2022-12-06 11:35:51
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