员工工作8天,有口头约定提前一个月打离职报告,试用期三天

更新时间:2021-07-24 21:05:01人浏览
问题描述:
员工工作8天,说走就走,有口头约定提前一个月打离职报告,试用期三天,员工要求发工资合不合理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王秀芬律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117
正常应该发工资的,你没有签合同随时可以离职
2021-07-24 08:22:46
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
你好,这种情况是要发工资的
2021-07-24 11:31:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148082人 · 响应时间 平均4分钟内
建议向当地劳动监察大队举报
2021-07-24 01:17:03
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,一般应当给付工资。
2021-07-24 21:05:01
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