合同上写，未满七个工作日，旷工自离者不给予工资。这期间的工资一分拿不到，合法吗？
更新时间：2022-12-06 11:44:02人浏览
问题描述：
你好我是一位学生工。合同上写，未满七个工作日，旷工自离者不给予工资。我旷工四天，并且本人工作日已满七日。（工资按月足额以货币形式支付，本月31日发放上个月工资）我从2021年6月24日开始干，到2021年7月22日，这期间，这期间的工资一分拿不到，合法吗？
2位律师解答
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旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。如果长期旷工用人单位是可以提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的。
2022-12-06 11:44:02
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