1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146058人 · 响应时间 平均4分钟内
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
2021-07-23 21:42:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的工作时间每周不应超过44小时。这一制度旨在保护劳动者的身体健康和工作生活平衡，避免过度劳累。企业应当遵守这一法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产时，将采取强制方式解除劳动关系，包括协商解除和法定解除两种处理方式。协商解除更加灵活，双方可协商条件和补偿方案；而法定解除则依照法律规定，用人单位需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定工资发放时间是多久
劳动法规定工资发放时间是：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支
劳动法
人浏览
劳动法的规定，关于一个月的工作时间，通常是根据劳动合同和法律规定来确定的。处理方式包括遵循标准工时制以及支付加班费或安排调休的方式处理加班情况。具体选择应基于实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离后，解除劳动关系的时间因情况而异。如果单位违反劳动法规定，例如未支付工资，劳动者可以立即解除劳动合同。通常情况下，劳动者需按照法律规定提前一定时间书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定劳动关系的程序一般耗时大约一个月到一个半月左右。在大多数情况下，仲裁庭会在受理申请后的规定时间内给出裁决。如果案件比较复杂或者争议较大，那么这个过程可能会因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系确认期限问题，一般通过仲裁解决，仲裁庭四十五日内应作出裁决。如不满裁决，可向法院起诉。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据等因素，选择最有利于自己的方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系认定时限内。仲裁庭通常在受理后的45日内作出裁决，复杂案件可延期15日。如仲裁后仍有异议，可在15日内向法院起诉。在整个过程中，应准备充分的证据来支持自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动辞职后劳动关系解除时间视情况而定。若单位违法，如未支付工资，可即时解除。一般情况下，需提前30日书面通知单位。试用期内则需提前3日通知。具体操作需遵循《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
