1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178939人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职后公司压工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以请求仲裁委员会作出裁决;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2022-12-06 11:55:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按规定,单位工资不给,辞职了的,可以及时申请仲裁拿回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你上班期间,是否签订了劳动合同呢?劳动合同上有没有约定试用期?如果有试用期,你需要提前3天通知用人单位,否则,如果你的突然离职,给单位造成损失的话,单位可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以直接申请劳动仲裁,告建筑公司,要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工挪用公司资金的问题,可以采取多种处理方式,包括内部调查、报警以及民事诉讼等。选择何种方式应综合考虑证据是否充分、挪用金额大小以及员工的态度等因素。如果证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.实习完不成的,学校是有权不发毕业证的,需要延期毕业。2.毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校学生实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对12小时工作制是否违法问题,依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。因此,超过这个工时制度的12小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“2n”并非指几个月工资,而是指双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,单位在用工超过一个月未签劳动合同时,需支付双倍工资。若单位违规,劳动者可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一胎违法,二胎一般不能申请生育津贴。从法律角度分析,生育津贴的领取条件包括用人单位为职工缴纳生育保险一年以上、生育女职工拥有本市户籍等,且要求生育期间相关费用符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生多久,现在是什么情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询