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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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除用人单位同意,或者具有法定过错的情形之外,不能马上走。劳动合同履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致
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没有签订劳动合同辞职:可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一
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从劳动法的角度看,一般情况是:
如果所签的劳动合同是规范合法的话,签订合同后不是想辞职就能辞职,你需要提前一个月向公司书面提出辞职报告,经过审批后可以辞职。至
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一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
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一、租房合同期内不租违约金怎么算?租房合同期内不租违约金如果合同中没有规定违约金的按照合同标的额来计算。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测
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你好,建议双方沟通协商处理
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你好,按照你们之前签订的书面协议处理即可
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你好!建议到教育局投诉
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有可能需要公证,具体看房管局要求,建议先电话联系
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你好,你想投诉哪个单位?具体何事
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如果合同中没有明确约定关于设备解锁的条款,你首先可以尝试与经销商进行协商,说明你已经付清款项并要求其履行解锁的义务。如协商无果,可以考虑向消费者权益保护机构投诉
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可以作为证据,你有什么诉求可以具体描述
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