6月11号到22号在某工厂上班，6月23号工厂便批准了我的离职申请，请问老板怎么做违法吗？
更新时间：2022-12-06 12:14:03人浏览
问题描述：
我是暑假工，6月11号到22号在某工厂上班，6月23号工厂便批准了我的离职申请，但是工资却要等到7月20号发放，但直到7月23号才正式发放，不过6月21和6月22号的工资又要等到下一个20号的发放工资日期，请问老板怎么做违法吗？
2位律师解答
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劳动法有规定发放工资的期限，即工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则单位应提前在最近的工作日支付工资。
2022-12-06 12:14:03
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