2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，原则上是需要按照实际工资比例发放的，拖欠克扣工资可以仲裁要求经济补偿，你是否有合同？是否有社保？工资多少？可以联系我具体说一下。
2021-07-23 15:06:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间工资怎么发放
员工工伤期间应享有哪些工资待遇？单位不发工资怎么办？本文详细解读了《工伤保险条例》，告诉你工伤期间的工资如何发放，以及当单位不按规定发放工资时，员工应如何维权。
工伤期间工资
人浏览
临工伤期间工资未发放的问题，你可以向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如有未按时支付工资的行为，劳动行政部门有权介入并责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间，单位不发放绩效工资是不合理的。如果是工伤导致的绩效未发，您可以要求单位支付原工资福利，包括绩效工资。如果单位拒绝支付，您可以向相关部门投诉或提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工期间的工资计算是根据职工的个人情况而定。一般而言，若因工作受伤而停工，工资将按照原水平支付；若在规定的医疗期内，工资则按照不低于当地最低工资标准的80%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤期间的工资发放问题，核心在于保持原工资待遇不变。具体操作流程包括：首先确认工伤情况，及时报告并申请工伤认定；然后根据伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于暑假工在受伤休养期间的工资计算问题，首先应确保工伤的认定。随后，根据伤情申请停工留薪期。如伤情严重需延长，应及时向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。最后，定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产期间，员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司的财产在清算费用支付之后，会首先用于支付员工的工资，以确保员工的权益不受损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司破产，员工可以通过法律手段追讨工资。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时，员工可以根据自身情况权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于病假工资的发放，依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，应不低于当地最低工资标准的80%。企业需按照此标准支付员工的病假工资，任何低于该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后，员工工资将按照法定程序优先受偿。具体操作流程为：员工需向清算组申报债权，经过清算组核实后，按照法定顺序进行清偿。员工凭借清偿凭证领取应得的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
