六月份整月休假(两天福利假)公司说我整月未出勤不给予享受端午节的法定节假日的有薪假工资。这符合劳动法吗?

更新时间:2022-12-06 12:26:14人浏览
问题描述:
请问各位律师:我在广东东莞市一家私营纺织上市公司打工,六月份整月休假(两天福利假),公司说我整月未出勤不给予享受端午节的法定节假日的有薪假工资。这符合劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-153-0225-9842
你好,你描述的情况不符合劳动法
2021-07-23 09:00:03
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个是符合劳动法的哦
2021-07-23 09:38:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135485人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位安排劳动者法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。

2022-12-06 12:26:14
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