我们几个同学打暑假工,同时我们了解到暑假工并不属于劳动法的保护范围,我们应该怎么做
更新时间:2021-07-24 11:13:48人浏览
问题描述:
你好,我们几个同学打暑假工,签订了一份合同,合同上没有标明底薪,并且提前让我们交押金,管理者实行高压督促我们工作,并且招了更多工作者,中途离职只有一半工资,有故意辞去工作者以达到节约成本的嫌疑,同时我们了解到暑假工并不属于劳动法的保护范围,我们应该怎么做
2位律师解答
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