因公司组织架构变动,取消了该岗位。员工无过错辞退,赔偿金是多少

更新时间:2022-12-06 12:52:09人浏览
问题描述:
你好,想咨询一下。员工还在试用期,因公司组织架构变动,取消了该岗位。员工无过错辞退,赔偿金是多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜惠律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
这个补偿金可和用人单位协商。
2021-07-22 20:22:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助129956人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内辞退员工,若用人单位可以证明不符合录用条件的,不需要支付经济补偿金;若无法证明属于违反辞退,劳动者可以要求用人单位支付按二倍经济补偿标准进行赔偿。
2022-12-06 12:52:09
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答。和公司协商了吗?
2021-07-23 09:38:51
韩利律师
服务地区-江苏苏州
你好,应当赔偿经济补偿金。
2021-07-22 21:27:32
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