公司才叫续签合同。员工可以不签吗?

更新时间:2022-12-06 13:02:41人浏览
问题描述:
合同过期了20天。公司才叫续签合同。员工可以不签吗?公司还需要赔偿员工吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助166353人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期公司不续签的,劳动者可以主张用人单位支付经济补偿,用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。
2022-12-06 13:02:41
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,也是可以要求支付经济补偿金。
2021-07-22 16:42:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期是否可以不续签
合同到期是否可以不续签
合同到期可以不续签。劳动合同到期后,用人单位不续订,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
劳动纠纷
人浏览
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业合同到期不续签可以要求补偿吗
物业合同到期不续签可以要求补偿吗
物业合同到期不续签,一般不可以要求补偿。但如果业主或业主大会未选聘新的物业服务人,或未决定自行接管,原物业服务人继续处理
合同纠纷
次播放
关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次合同到期不续签是否赔偿
第一次合同到期不续签是否赔偿
第一次合同到期不续签是否赔偿要根据具体的情况的定。一般情况下,合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是如
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国员工合同到期不续签需要赔偿吗
在我国员工合同到期不续签需要赔偿吗
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签,用人单位不需要赔偿。除此之外,因劳动合同期满终止
劳动纠纷
次播放
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人代表是依据法人内部的规定,担任某一职务或由或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人。其行为被视为法人的行为,其行为所产生的一切法律权利和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇合同到期可以不续签吗
孕妇合同到期可以不续签吗
孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后,劳动者不愿意续订的,劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产
劳动纠纷
次播放
合同到期,公司不续签合同,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签
合同到期公司不续签
我们都是知道的,在实际的生活中中,进入任何一个企业或者公司,我们都是需要与对方签订合同的,当员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定年限的。如果
劳动合同知识
人浏览
关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签提前通知吗?
合同不续签提前通知吗?
我国《劳动合同法》中未明确规定,续签需要提前通知。一般情形下,如果签订的劳动合同到期的,那么用人单位可以与劳动者协商继续
合同纠纷
次播放
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不续签有失业金吗?
员工不续签有失业金吗?
要看实际情况为什么不续签,如果是用人单位的原因,不给你续签,那么这个时候你是可以领取失业保险金的。但是如果是你自己的原因
劳动纠纷
人浏览
合同到期公司不续签的处理方式
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候,一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的,劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
按《劳动合同法规定,用人单位不续签劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签可以直接走吗?
合同到期不续签可以直接走吗?
可以。相关法律规定:劳动合同期满后,劳动者如果仍在原用人单位工作的,原用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行劳
合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询