我在一家单位试用期三个月，然后我20号询问工资，请假需扣工资，这种情况应该怎么解决呢？
更新时间：2021-07-23 15:01:19人浏览
问题描述：
您好，想问一下，我在一家单位试用期三个月，但是工作两周后，公司领导说公司部门架构调整，7月3日把我辞退了，但是没有给我发工资，跟我说单位20号发工资，然后我20号询问工资，人事告知说领导没签字，再等等，今天询问，说让我去单位拿现金，并且让我签一个免责书才可以领，但我现在已有工作，请假需扣工资，这种情况应该怎么解决呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张义律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好，这种情况你付出的劳动应当有劳动报酬，单位要求签署相关文书后才能领工资的做法违法。
2021-07-23 15:01:19
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