导致我无法领取生育津贴，是不是由单位赔偿呢怎么赔偿呢？
更新时间：2021-07-22 15:18:09人浏览
问题描述：
问由于单位给漏缴一个月生育险，导致我无法领取生育津贴，这样是不是由单位赔偿呢怎么赔偿呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工在孕期和哺乳期，单位是不能辞退员工的，如果单位一定要辞退，你可以要求赔偿，协商不成，可以委托律师申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位赔偿损失的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无法领取生育津贴，可以要求单位赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求单位承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司辞退员工的赔偿问题，需根据具体情况来处理。如果员工因自身过错被辞退，公司通常无需赔偿；如果是因为员工不能胜任工作而辞退，并提前通知员工，公司需要支付一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于非自愿离职后工资结算问题，通常情况下在离职手续完成后是“人走账清”。《工资支付暂行规定》明确，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者所有工资。但如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。你好，有什么法律问题可以帮助吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村医保可以补交。农村医保即新型农村合作医疗，允许在特定时间内补缴。但补缴后不能追溯报销前一年度未缴费期间的医疗费用。若长时间未补缴，可能影响医疗保障权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不结算工资可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
