企业一直未给交养老保险,现在企业于1月初将其辞退,请问应该补偿其多少钱?

更新时间:2012-02-10 13:13:49人浏览
问题描述:
50岁农民工进入省属大型企业做门卫13年(现64虚岁),每月1200元,企业一直未给交养老保险合同今年7月到期,现在企业于1月初将其辞退,请问应该补偿其多少钱?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
申请仲裁,要求补交保险,支付经济补偿金。
2012-02-10 05:22:21
孙旭权律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6663-3488
需支付双倍的赔偿金
2012-02-09 20:17:59
田野律师
服务地区-北京北京
需支付双倍的赔偿金
2012-02-10 13:13:49
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
劳动纠纷的官司关键是要确定劳动关系的存在,比如工资是如何发放的,是否通过银行打到卡里,是否有工服、工牌之类的。未缴保险你可以随时解除劳动关系,如果未与您签订劳动合同您还可以获得双倍赔偿。只要能确定劳动关系,劳动官司就不会输只是赔多赔少的问题。
2012-02-09 19:17:19
汪成军律师
服务地区-广东深圳
要企业单位为老人办理退休养老手续,补交社会养老保险。
2012-02-09 16:44:51
周燕律师
服务地区-浙江杭州
企来违法解除,需支付双倍的赔偿金,另还可要求企业补交养老保险。具体可来电详谈。
2012-02-09 16:25:17
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