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用人单位未及时足额支付劳动报酬的可以直接离职。根据与用人单位签订的劳动合同,确定工资的发放时间,超过约定时间为拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉。
2022-12-06 13:32:53
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可以申请劳动仲裁
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您好,看是否存在相关问题等综合判断。
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