因本人对车间经理安排的工作有异议而与其发生争执，时候该经理以不服从管理且安排工作不执行为由对我罚款500元并将我调离原岗位，我应该如何维护权益
更新时间：2021-07-21 22:05:19人浏览
问题描述：
因本人对车间经理安排的工作有异议而与其发生争执，时候该经理以不服从管理且安排工作不执行为由对我罚款500元并将我调离原岗位，我应该如何维护权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111674人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-07-21 22:05:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照公司规定处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从工作安排可以辞退吗
在市场竞争如此激烈的大环境下，优秀的职场人如何才能立于不败之地呢，用人单位和员工之间的关系如何处理呢，不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题，小编为您整理了这方
辞退
人浏览
新上任的人力资源部经理该如何开展工作？
有一家IT企业，主要做联想及IBM的一些产品代理和分销，是属于国有企业控股下的企业，现在年销售额达到2亿左右。公司现有员工90多人，老员工居多。该公司以前只设行
人力资源管理
人浏览
一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如认为是不合理不合法的调岗，可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不想做,可以解除合同,要求补偿.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于手指工伤，应依法按步骤申请赔偿：1.立即就医并妥善保存相关医疗证明；2.及时向所在单位报告工伤情况；3.提交工伤认定申请以获取认定结果；4.根据认定结果，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脸部工伤留下的疤痕，其处理方式包括申请工伤认定、进行伤残鉴定以获取相应赔偿。处理过程中需综合考虑疤痕程度、治疗情况、对工作的影响等因素。建议咨询专业律师，针对个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当工资拖欠情况发生时，劳动者应尽快申请劳动仲裁。选择劳动仲裁流程相对简便，且结案时间明确。如对仲裁结果不满意或逾期未得到裁决，可进一步向法院起诉，以获得更全面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，不能协商解决，可以向法院起诉或者申请劳动仲裁，两种方式需要根据你的实际情况择一而行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
病逝属于意外死亡，没有购买专门的商业保险的话正常办理死亡后续事宜领取丧葬费及个人养老保险余额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解具体情况再做回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
