若劳动合同签订的劳动时期为三年，并且写明试用期内也需要提前一个月提离职，还是按照劳动法规定的提前三天？
更新时间：2021-07-21 18:47:18人浏览
问题描述：
若劳动合同签订的劳动时期为三年，试用期六个月，并且写明试用期内也需要提前一个月提离职，这个时候是按签订的劳动合同提前一个月，还是按照劳动法规定的提前三天？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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