到公司后一直没有签劳动合同，现在想辞职不干，想问下合理吗？
更新时间：2022-12-06 13:50:21人浏览
问题描述：
你好，我在一个新公司，到公司后一直没有签劳动合同，来面试时候说的三个月试用期底薪4000元保底，过了试用期6000元保底，可等到发工资老板开2500元，现在想辞职不干，老板说要按照劳动法最低保障发工资，一天给50元，想问下合理吗？
1位律师解答
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没签劳动合同辞职也要支付工资。辞职之后不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2022-12-06 13:50:21
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