我不同意,没有防暑降温费,防暑降温费在裁决书里说已经发放给我了,我应该怎么办啊

更新时间:2021-07-21 17:53:36人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我单位三次在没有与我协商的情况下将我调离工作地点,也没有任何补贴,我不同意,公司以我违纪将我辞退,劳动合同上约定的工作地点是公司名称,我于2020年10月9日以违法辞退,周末加班,没有防暑降温费,申请劳动仲裁,一直到2021年3月才开庭,开庭之后就没有消息了,一直到2021年7月21日才收到判决结果,判决结果驳回我的请求,防暑降温费在裁决书里说已经发放给我了,但我确实是没收到,银行流水也已经提供了,工作期间也没有工资条,我应该怎么办啊
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李承杰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-176-2268-0665
=你好,你说的只是驳回了你的防暑降温吗
2021-07-21 17:34:17
刘莉律师
服务地区-天津天津
您好,不服仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。
2021-07-21 17:53:36
王立军律师
服务地区-天津天津
您好,对于仲裁裁决不服可以提起诉讼
2021-07-21 17:25:47
郭春明律师
服务地区-天津天津
您如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉来进一步解决此问题。L
2021-07-21 17:05:51
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,不服仲裁裁决,可以向法院起诉。
2021-07-21 16:52:45
张艳律师
服务地区-天津天津
y您当时离职是自主离职还是被强制离职
2021-07-21 16:46:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
防暑降温费发放标准2022
防暑降温费发放标准2022
防暑降温费也是平时大家说说的高温补贴,我们都知道发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。而且高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放,其间休假或脱岗的劳动者并不享
社会保障
人浏览
建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有按时发放怎么办
工资没有按时发放怎么办
公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
劳动纠纷
次播放
公司将要裁员,维权可参照如下办理:1,如果对公司的裁员决定不服的,可以申请劳动仲裁;2,对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;3,公司如果是按照《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
监理费取费标准是多少
监理费取费标准是多少
我们说监理费一般指的是工程监理费,其收费标准有按工程造价百分比和按参与监理人数一次性定价两种方式。但实际操作中要根据监理
公司企业
次播放
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后独生子女费发放新规定
退休后独生子女费发放新规定
退休后独生子女费发放新规定如下:1、凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女
婚姻家庭
次播放
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期享受防暑降温费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位支付的防暑降温费,虽然是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温津贴怎么办
单位不发高温津贴怎么办
津贴补贴属于工资的组成部分,是劳动者依法应得的劳动报酬,单位应当依法随工资发放。《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事
劳动纠纷
次播放
一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高温费规定是怎么样的
高温费规定是怎么样的
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作
劳动纠纷
次播放
1、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令,要回拖欠的工资,这样是比较快捷的,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给高温费怎么处理
企业不给高温费怎么处理
企业不给高温费的,劳动者可以与用人单温进行劳动仲裁,或者向劳动保障部门投诉,劳动保障行政部门会对企业进行罚款并督促其执行
劳动纠纷
次播放
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
防暑降温费的发放要求
防暑降温费的发放要求
防暑降温费发放要求:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能
损害赔偿
人浏览
陕西省降温费发放标准2020
陕西省降温费发放标准2020
陕西省降温费发放标准为:在6月15日至9月15日,陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防
劳动纠纷
人浏览
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天津防暑降温费2020标准
天津防暑降温费2020标准
天津市防暑降温费月标准为上年度全市职工月平均工资的3%,高温津贴在防暑降温费的基础上发放,对于高温作业人员,日标准为上年
劳动纠纷
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询