请问在公司入职超过一个月未签定劳动合同,能不能获得两倍的赔偿金?

更新时间:2021-07-22 17:02:00人浏览
问题描述:
请问在公司入职超过一个月未签定劳动合同,可以去投诉或者仲裁吗?能不能获得两倍的赔偿金
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。是可以去投诉或者仲裁的。
2021-07-21 14:56:05
深广律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2658-2813
入职一个月后单位不与员工签订合同,可以仲裁请求双倍赔偿
2021-07-21 14:58:54
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
可以仲裁主张赔偿。是几个月没有签劳动合同
2021-07-21 17:10:06
都风凯律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2433-9765
你好,可以提起劳动仲裁,主张双倍工资,
2021-07-21 15:13:17
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个是可以去投诉的。不一定哦。
2021-07-21 15:18:56
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,可以的,你入职做了多久了呢
2021-07-22 09:45:19
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问您工作多久了呢
2021-07-21 14:57:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,劳动争议,可以协助你
2021-07-22 17:02:00
黄舒娴律师
服务地区-广东深圳
如果超过了一个月没有签订劳动合同,那是应该获得两倍的补偿金。
2021-07-21 18:05:18
石先武律师
服务地区-广东深圳
可以允许一个月内不签,但是超过一个月的就要签了。
2021-07-21 16:25:50
格德律所律师
服务地区-广东深圳
你好,请问入职了多久呢?
2021-07-21 15:36:44
黄渤律师
服务地区-广东深圳
未签订劳动合同会有双倍工资的差额的赔偿
2021-07-21 15:30:32
李晶玲律师
服务地区-广东深圳
如果用人单位为员工签订书面劳动合同,劳动者可以自用工次月起,要求公司支付双倍工资。
2021-07-21 15:15:26
著作权侵权团队律师
服务地区-广东深圳
你好,这个可以申请劳动仲裁的。
2021-07-21 15:06:29
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,第二个月开始双倍工资
2021-07-21 15:03:51
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
你入职多久了?可以考虑主张双倍工资。
2021-07-21 14:59:27
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
您好,未签订劳动合同您工作多久了?
2021-07-21 14:56:07
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,,做了多久时间了呢,
2021-07-21 14:54:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
您好 您现在是离职了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
劳动者未签订劳动合同 获双倍工资
劳动者未签订劳动合同 获双倍工资
核心提示:陈某的《聘任书》盖有公司公章和董事长签章,却没有陈某的签字,陈某自动从公司离职后,,向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求餐饮公司向其支付未
劳动法动态
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同能要双倍工资吗
未签订劳动合同能要双倍工资吗
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,应当补订,不需要支付双倍工资;超过一个月未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的
劳动法
人浏览
公司未签劳动合同,员工获双倍工资
公司未签劳动合同,员工获双倍工资
正文:公司未签劳动合同,员工获双倍工资张小姐是上海某计算机公司的程序员,工作了将近1年,双方并未签订劳动合同。2010年1月,由于公司打算缩减规模,人事部门便口
劳动合同法案例
人浏览
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,如果在一年有效仲裁期内,可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。申请劳动仲裁流程:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,也不给补偿,可以申请劳动仲裁。1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
补缴社保是应该的,书面劳动合同的赔偿对方可能会提诉讼时效已过。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
养老保险一次性缴纳条件:1、社会保险法实施前7月前参保,延期缴费5年后仍不足15年;2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
被公司解雇的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
超过16岁不算童工;童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,我们可以帮助你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于医保的政策,要看当地是如何规定的,按照规定操作即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照行业的惯例来计算,如果没有具体的数据就按上一年度平均工资来计算。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有证据证明开除你可以不回去上班
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询