公司没有给我们签订劳动合同,不给暑假工上班的机会,也没有加班费,请问这个合理吗
更新时间:2022-12-06 14:00:49人浏览
问题描述:
请问暑假工在厂里面打工,公司没有给我们签订劳动合同,只签了临时的,招聘信息上面写的月休四天,但是现在每天都是做一天休一天,有时候甚至被迫连着休好几天,不给暑假工上班的机会,本来说做满七天就可以预支工资,结果预支单也填了,又说不允许预支,每天工作十个小时,也没有加班费,中介也要收每个人每天12元的水电费,4元的通行费,2元的保险费,上班之前还要我们每个人交一百元的押金,请问这个合理吗
1位律师解答
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暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。
2022-12-06 14:00:49
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