员工请假扣双倍工资，是不是违法，应该到哪个部门投诉
更新时间：2022-12-06 14:10:02人浏览
问题描述：
您好，私人口腔诊所，没签订合同，员工请假扣双倍工资，是不是违法，应该到哪个部门投诉
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199504人 · 响应时间 平均2分钟内
在我国劳动者不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以扣除请假工资但不能双倍，用人单位应当按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2022-12-06 14:10:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据你所陈述的，可以向当地劳动监察大队反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼 。建议委托律师介入处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中介公司不发工资的，员工可以去公司所在地的劳动行政部门投诉。对于拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不付的，责令其向员工加付赔偿金。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的，投诉是到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又或者通过诉讼途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉居委会是去找居委会的上级行政机关进行投诉，而不是上一级行政机关，上级的行政机关都可以受理其投诉并处理，因此投诉居委会可以到街道办事处或乡镇的人民政府等进行投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以向以下部门投诉：一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉或者仲裁机构申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察举报，也可以向劳动仲裁申请裁决支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
