另开出最低工资保障的文字说明，请问该协议和工资保障说明请问这个协议属于劳动合同吗？乙方还需要再签订一份劳动合同吗？
更新时间：2022-12-06 14:11:42人浏览
问题描述：
我与培训学校签订了培训协议，我方乙方支付一万四千元的培训费及考证费用，该培训学校甲方在培训后给我安排工作，另开出最低工资保障的文字说明，请问该协议和工资保障说明是否具备法律效力？同时请问这个协议属于劳动合同吗？乙方还需要再签订一份劳动合同吗？
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培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-12-06 14:11:42
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