由于劳动合同上签的是一天只用工作8小时但由于工厂违反劳动合同在先,每天不止工作8小时已然违反劳动合同在先我现在合法维权,应该怎样维权?
更新时间:2021-07-21 16:53:16人浏览
问题描述:
我是一名学生工也是临时工未满18岁由学校组织来这里工作从7月16号到9月10号签了劳动合同各种相关证明证件已经提交上去了,由于劳动合同上签的是一天只用工作8小时但由于工厂违反劳动合同在先,每天不止工作8小时已然违反劳动合同在先我现在合法维权,还有我们按照工厂规定临时工提前7天交离职单,但是某厂拉长为了自己工厂的利益将我们递交的离职单撕毁,并且未按照流程进行上交给某厂经理签字,引起了公愤。此行为更加是不把《中华人名共和国劳动法》放在眼里也同时违反了《中华人民共和国劳动法》这种先违反劳动法在先的工厂和强制留人的工厂。严重违反了我们劳动者的合法权益,应该怎样维权?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![章浩然律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1680082616257_110wh110.jpg)
章浩然律师
盟
服务地区-湖南岳阳·电话-180-7303-0527
您好,可以先行尝试向当地劳动监察部门投诉处理,处理不成也可直接申请劳动仲裁以维权。
2021-07-21 16:53:16
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用人单位违反劳动合同如何赔偿1、用人单位有违约,但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿;2、用人单位故意拖延不订立劳动合同,用人单位需要进行违约赔偿
2021-07-21 00:28:02
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