用人单位说培训期20天不签合同,培训期过了再签

更新时间:2021-07-20 21:33:08人浏览
问题描述:
用人单位说培训期20天不签合同,培训期过了再签
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63823人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2021-07-20 21:33:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内用人单位解除合同可以吗
试用期内用人单位解除合同可以吗
试用期内用人单位可以解除合同。试用期内劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度等情形的,用人
劳动纠纷
次播放
我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作试用期要签试用期合同的吗
工作试用期要签试用期合同的吗
工作试用期要签试用期合同,转正后应当签订正式劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。劳
劳动纠纷
人浏览
试用期内用人单位和劳动者之间仍然是要签订劳动合同的,不会因为是处在试用期间就不签订劳动合同,如果是劳动者方面不愿意签订劳动合同的话,那么这种情况下单位就不需要向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期企业该签合同吗
试用期企业该签合同吗
试用期企业该签劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
劳动纠纷
人浏览
试用期需要签订劳动合同:一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动纠纷
次播放
劳动合同的类型有哪些?劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同试用期成立吗
没签合同试用期成立吗
没签合同试用期不成立,试用期包含在劳动合同期限内,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,劳动合同仅约定
劳动纠纷
次播放
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同和正式合同一起签还是分开签
试用期合同和正式合同一起签还是分开签
试用期合同和正式合同一起签。劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的
劳动纠纷
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工还在试用期签合同吗
员工还在试用期签合同吗
大家在找工作的时候,有人单位如果觉得你合适的话,会招聘进公司,然后双方约定好相关的试用期时间,一般是一到三个月的试用期,很多劳动者以为在试用期这段时间是不需要签
试用期
人浏览
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
试用期要签合同吗按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见,试用期是
试用期
人浏览
用人单位除法律规定的情形外,不得在劳动合同中约定,由劳动者承担违约责任。劳动者辞职,如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出,如果尚在试用期,提前三天向用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期要签订劳动合同么
培训期要签订劳动合同么
培训期要签订劳动合同么劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律
劳动合同订立
人浏览
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询