员工工作中患病抢救数天死亡用工方是否要赔偿?

更新时间:2012-02-09 18:50:39人浏览
问题描述:
员工在钢管站工作包吃住,年底突发疾病无法行动,家属送去医院抢救数天死亡,诊断为不明原因乳酸酸中毒。请问!用工方有没赔偿责任?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-02-09 18:50:39
朱杰律师
服务地区-安徽合肥
看病因是否与工作有关,如果属于职业病,就属于工伤。
2012-02-09 17:52:41
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,单位要承担工亡赔偿责任。
2012-02-09 17:22:22
赵鹏鑫律师
服务地区-安徽合肥
不能构成工伤,是否能获得赔偿要看死亡原因与工作是否有因果关系。
2012-02-09 15:55:30
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以认为是工伤
2012-02-09 15:54:19
刘和鹏律师
服务地区-安徽合肥
若因工作原因中毒,可申请工伤认定。
2012-02-09 14:59:49
蔡放律师
服务地区-安徽六安
不属于工伤,用工方没有赔偿责任。
2012-02-09 14:30:03
王玲律师
服务地区-安徽合肥
不能构成工伤,是否能获得赔偿要看死亡原因与工作是否有因果关系。
2012-02-09 14:27:36
王亚东律师
服务地区-安徽宿州
没有责任
2012-02-09 14:23:16
程东林律师
服务地区-安徽合肥
没有责任
2012-02-09 12:54:32
苌勇律师
服务地区-安徽合肥
如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,单位要承担工亡赔偿责任。
2012-02-09 12:35:22
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