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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者
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你好!试用期提前3天书面提出辞职;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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上了一天的班就要支付一天的工资
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应该发放的。
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有工资,付出劳动就应当得到相应报酬,上班不满一个月的用人单位应按员工实际上班天数发放工资。有签试用期劳动合同的,建议提前三天告知单位解除劳动合同,没有签劳动合同
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可以不签倒签劳动合同,但需了解可能的法律后果。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的变更需要双方协商一致。拒绝倒签可能会引发企业放弃变更或解除合同并支付补
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建议尽快报警处理
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法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人单位补交是可以的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
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日基本工资是月工资除以月计薪天数。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天。因此,日基本工资为4200元÷21.75天。
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你好,可以要求足额支付工资
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