14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，根据我国法律规定，公司是不可以强制孕妇调岗降薪的，公司这样做是违法的并且是违反公序良俗的原则。建议您先行保留好相关的证据，例如调岗降薪的合同，再去申请仲裁或者诉讼。欢迎进一步与我沟通，我会尽力维护您的合法权益。
2021-07-20 17:19:36
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申拓团队律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
2021-07-20 18:35:02
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
若是有证据能证明你没有因为怀孕而不能胜任原岗位的，单位的调岗降薪是不合理的，可以去劳动部门反映。
2021-07-20 19:06:40
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您好，这是不合理的，如果公司非要降薪，可以被迫离职，要求赔偿的
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您好，如果公司无故辞退您，属于违法行为，如果是因为工伤原因辞腿，我们是可以主张赔偿的
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