公司提出了裁员,员工说该赔多少赔多少,而且劳动合同到期一个多月了没有续签,现在还该不该签劳动合同呢?

更新时间:2021-07-20 16:32:29人浏览
问题描述:
公司提出了裁员,员工说该赔多少赔多少,而且劳动合同到期一个多月了没有续签,公司考虑补偿金太高了,说要重新签一下合同,该不该签呢?现在还该不该签劳动合同呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,劳动合同到期,不续可以要求支付经济补偿金
2021-07-20 16:04:21
但是不续签,是不是算我自动离职呢?
追问 2021-07-20 16:13:18
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
您好,请问签了再裁员吗
2021-07-20 16:10:33
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司提出了裁员你可以申请劳动仲裁
2021-07-20 16:32:29
陈东洋律师
服务地区-广东广州
工作多长时间了?建议可以收集相关的材料,申请仲裁主张维权
2021-07-20 16:23:37
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,小心公司以你拒绝签署劳动合同为由合理辞退你
2021-07-20 16:21:30
李照荣律师
服务地区-广东广州
可以申请劳动仲裁,以公司未签合同
2021-07-20 16:14:21
知荣团队律师
服务地区-广东广州
现在是公司到底要不要裁员呢?
2021-07-20 16:13:10
杨大伟团队律师
服务地区-广东广州
你好,是裁员还是不续签劳动合同?
2021-07-20 16:12:26
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
那肯定不签啦,直接申请劳动仲裁啊。
2021-07-20 16:07:59
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