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你好！这个一般是申请劳动仲裁。
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协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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法律分析：对于兼职，应该是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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针对未签合同、未购买保险及拖欠工资的情况，您应了解这些行为已违反劳动法的规定。您可以选择向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，若对仲裁结果不满，
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如果有证据，可以申请劳动争议仲裁
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劳动仲裁的时间是1年的呢，超过了1年就不管的
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辞职报告不需要批准，但要提前30天提交的。
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