马上就工作满10年,03年入职,3月31日合同到期就9年;请问如果现在公司提出解除劳动合同;提前一个月通知我了,我能得到多少补偿和赔偿!

更新时间:2012-02-10 12:31:46人浏览
问题描述:
马上就工作满10年,03年入职,3月31日合同到期就9年;请问如果现在公司提出解除劳动合同;提前一个月通知我了,我能得到多少补偿和赔偿!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟磊律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-132-1228-6436
你好,可以补偿。
2012-02-09 20:25:51
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
满一年支付一个月工资,不满一年支付半个月的工资。
2012-02-10 12:31:46
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
不需提前通知,但公司要支付补偿。
2012-02-09 19:55:34
汪成军律师
服务地区-广东深圳
满一年支付一个月的工资。
2012-02-09 18:21:25
黄险峰律师
服务地区-天津天津
补偿9个月的工资。
2012-02-09 18:18:30
郑春先律师
服务地区-天津天津
如果合同到期不续签可以要求单位支付经济补偿金。如果单位违法解除合同可以要求经济赔偿金。
2012-02-09 17:32:06
田野律师
服务地区-北京北京
每满一年支付一个月的工资。
2012-02-09 16:42:11
田光律师
服务地区-天津天津
按工作时间补偿九个月工资数额的经济补偿金,
2012-02-09 15:16:57
李荫菁律师
服务地区-天津天津
不续签劳动合同应支付经济补偿是从2008年劳动合同法开始规定的,经济补偿应当从08年开始计算。满一年支付一个月工资,不满一年支付半个月的工资。您可以计算一下补偿数额。如果有其他违反法律规定的福利待遇没有享受的可以一并主张。具体可以来电咨询。
2012-02-09 13:34:47
赵红文律师
服务地区-天津天津
满一年支付一个月的工资。
2012-02-09 12:56:57
许运来律师
服务地区-天津天津
您好,工作一年按照一个月的工资水平支付经济补偿,如果有其他争议可以一起向单位主张。
2012-02-09 11:30:34
许传中律师
服务地区-云南昆明
每满一年支付一个月的工资。
2012-02-09 11:16:29
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