但A公司一直没有给我变更劳动主体，现要求公司变更劳动主体，是否合理？是否可以要求赔偿？
更新时间：2021-07-20 13:23:33人浏览
问题描述：
你好，请问我现在是三期，在怀孕之前已经由A公司转的B公司，并签有转岗协议和转岗邮件，但A公司一直没有给我变更劳动主体，因两公司领取生育津贴标准不一样，B公司高于A公司，现要求公司变更劳动主体，公司表明必须等领完生育津贴才可以变更，请问是否合理？我是否可以要求赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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