关于工厂辞退问题
更新时间:2012-02-09 19:01:15人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,根据你的情况,劳动合同3年的,试用期不得超过2个月,因此,你们之间劳动合同的就试用期的约定存在违法的情况,因此你已经过了试用期,也就是说,公司无权再以试用期不合格作为理由主张解除劳动合同,公司涉嫌违法解除,可要求继续履行劳动合同或者要求支付二倍经济补偿金的赔偿金,合计1个月工资;如果公司已经和你签订了3年的劳动合同的,试用期合同不管是如何,都无需重新签订劳动合同;如果公司仅仅签订了试用期合同,而未签订约定3年的劳动合同的,则可主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2012-02-09 12:41:31
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