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李雪波律师
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用人单位不签劳动合同以及拖欠工资都是违法的。劳动者可以依法维权，但无故不上班可以记旷工。
2021-07-20 07:38:48
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-07-20 02:59:52
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用人单位权利义务
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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可以要求对方进行赔偿，具体情况说一下
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你好，这个是不合理，可以据此要求赔付。
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没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁
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可以要求双倍工资进行主张。
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你好，入职一月后未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿
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直接仲裁要求双倍工资差额补偿。
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您好，微信聊天记录，录音这些辅助证据都可以的
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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