1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133817人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2021-07-19 23:36:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是因工作原因意外受伤，用人单位是承担赔偿责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
理赔员骗保算是挪用公款吗
理赔员骗保并不构成挪用公款，但是构成了保险诈骗罪。理赔员需要承担相应的刑事责任，挪用公款指的是当事人利用职务便利挪用单位的财物。更多关于理赔员骗保算是挪用公款吗
刑法知识
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故、工伤事故能否用医保报销？这些情形不能使用医保报销！
劳动者购买职工医保、村民购买新农合、城镇居民买居民医疗险，所以我们去医院或者门诊看病治疗时候，理所当然拿出医保卡使用...
医疗保险理赔
人浏览
新农合的报销流程及条件：医疗费用实行现场报销，由定点医疗机构按规定在收费时进行减免，医院按月对减免情况进行公布，接受群众监督。门诊医药费用报销仅限乡村两级定点医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不算的，医保未报销剩下的部分还可以走工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于农村医疗事故赔偿标准是什么，医疗事故赔偿主要是根据患者受到伤害程度，造成的后果来计算的，主要是根据《医疗事故处理条例》进行执行。依据《医疗事故处理条例》第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第三十条第二款之规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不属于的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算骗保，用自己的医保看了病和要求赔偿是不冲突的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资赔偿的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么从第二个月开始，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.45岁至50岁的干部（指定干部）从解雇到生产岗位连续工作三年以上，未恢复管理职位的，按照职工的退休年龄退休；2.45岁以下变更为管理岗位（聘任制干部），在管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司单方面在实习期解除案场客服工作的情况，你完全有权申请劳动仲裁。根据相关劳动法律，劳动者在遭遇不公平解雇时，可以通过劳动仲裁途径来维护自己的权益。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因职工本人或其家庭成员（配偶及未成年子女）患重大疾病或重大手术的：慢性肾衰竭（尿毒症）、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满解除，应支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒绝更改离职原因，可以向劳动保障部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您的孩子在未成年情况下被雇佣，雇主将面临每月5000元的罚款，并需承担将孩子送回原居住地的全部费用。如雇主未及时处理，将面临更严重的法律后果，包括每月1万元的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
