但是公司未提出继续续签劳动合同，公司提出不再续签劳动合同，请问公司这个时候说不再续签劳动合同需要赔偿多少钱工资
更新时间：2021-07-20 12:50:51人浏览
问题描述：
员工本应6月23日合同到期，但是公司未提出继续续签劳动合同，员工还在工作，但是现在合同到期后19天了，公司提出不再续签劳动合同，请问公司这个时候说不再续签劳动合同需要赔偿多少钱工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146989人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-07-19 21:42:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满后没有续签劳动合同
案由申诉人:罗某,男,上海某设备制造有限公司员工。被诉人:上海某设备制造有限公司。法定代表人:林某,上海某设备制造有限公司董事长。申诉人罗某与被诉人因终止劳动合
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同
没有续签劳动合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳动合同，约定岗位为销售经理，月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后，公司
劳动合同订立
人浏览
公司不续签劳动合同
合同到期不续订，是否应该提前一个月书面通知本人？《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；你的这种情况属于《劳动合同法》第四
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿双倍工资
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法用工，未签订书面劳动合同，要承担双倍工资的赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按其工龄计算，满一年付一个月工资做经济补偿金，如果是2008年1月1日前入职的，支付工龄从2008年1月1日计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：80-89周岁老人每人每月补贴50元，90-99岁老人每人每月补贴100元。.根据当地最新政策了解，80-89周岁高龄老人每人每月补贴50元，90-9
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法定假日不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向工会反映解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 看了您的咨询 可以规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
