不支付任何工资，让员工自己在单位补交保险，到领生育津贴作为国家的补偿，这样合理合法么。
更新时间：2021-07-19 21:48:55人浏览
问题描述：
私企幼儿园女员工怀孕，园长要求在家休息，不支付任何工资，让员工自己在单位补交保险，到领生育津贴作为国家的补偿，这样合理合法么。
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-07-19 21:48:55
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