导致我试用期考核不合格。我可以拒绝吗?因为要付经济补偿金,会有经济补偿金吗?拿到经济补偿金。

更新时间:2021-07-19 21:47:50人浏览
问题描述:
合同3年。在试用期内,过几天试用期就结束了。公司在考核时胡乱扣分,导致我试用期考核不合格。我有证据证明。要让我调岗,由实验员变为商务助理(就是销售兼司机),再延长3个月的试用期,如此一来,就是6个月的试用期。这合法吗?我可以拒绝吗?但是老板不想辞退我,因为要付经济补偿金,以及别的原因。调岗之后,仍然未通过考核(具体考核标准我不知道,而且我车技很烂),会有经济补偿金吗?怎样才能和公司好聚好散,让公司正常辞退我,拿到经济补偿金。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-07-19 20:40:52
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2021-07-19 21:47:50
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