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只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月赔偿半个月工资。
2022-12-06 16:20:12
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可以的
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可以解除劳动合同。
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可以。
并可以要求公司因没有签劳动合同支付双倍工资。
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