把劳动合同中约定的工作时间和休息休假更改了合法吗？甲方因生产经营特点、不能按照上述工时制度进行的
更新时间：2021-07-19 10:53:15人浏览
问题描述：
公司规定只有一周休息时间，把劳动合同中约定的工作时间和休息休假更改了合法吗？
第八条甲方应执行国家关于工作时间、休息休假等法律法规，建立工作考勤制度。第九条乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者，甲方应按照法律规定合理确定乙方的劳动定额和计件报酬标准。甲方因生产经营特点、生产需要或其他客观情况，不能按照上述工时制度进行的，可以实行其他工作和休息办法。第十条甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，并且每月不超过36小时。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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