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劳动纠纷律师团队
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员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
2022-12-06 16:30:01
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你好,这种情况请与单位协商
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需要遵守学校规定
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实习不是劳动关系,可自己催要,亦可起诉。
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工伤分十级。一级至四级为严重伤残,通常涉及长期伤残津贴和医疗补助;五级至六级涉及一次性伤残补助金和适当工作安排;七级至十级主要涉及一次性伤残补助金。具体鉴定需由
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孕期解雇可获双倍赔偿。操作:1.与公司协商,要求合理赔偿;2.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。每一步骤需准备相关证据,如合
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可以要求给予一定赔偿
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你好:可以申诉解决
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您好,您朋友签了劳动合同嘛?
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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可以回原单位上班。领取失业保险不影响回原单位工作。但需注意,若已与新单位建立劳动关系,需与原单位协商并解除新合同。若存在法律纠纷,建议及时咨询律师。
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