月底办理离职手续,公司未停社保,公司可以去社保局退这一个月的社保吗?会影响之前的吗
更新时间:2021-07-19 02:06:30人浏览
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月底办理离职手续,公司未停社保,为员工多交了一个月,公司可以去社保局退这一个月的社保吗?会影响之前的吗
1位律师解答
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您好,这个可以问问当地的社保局,若您还有疑问欢迎继续咨询我们。
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,这个一般可以沟通处理
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根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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通常情况下,员工离职时应当依法办理相关的离职手续,同时员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的
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单位办理社会保险的流程:1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
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你好,建议咨询社保局。
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关于工伤保险待遇索赔的程序,首先要申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,最后申请工伤待遇。遵循《工伤保险条例》,职工在工伤情况下享受医疗待遇,相关费用由工伤保险基
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关于工伤赔偿的到账时间,通常情况下需要大约3到4个月。从提交工伤认定申请开始,劳动局会在法律规定的60天内出具工伤认定结果。随后,伤残鉴定结论的出具通常需要资料
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不能随意签字,这可能是变相降薪。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同的变更需遵循平等自愿、协商一致原则。如未经同意单方降薪,你有权申请劳动仲裁追讨被克扣的工资
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你好,工资多少,公司地址在哪里。
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这等小事,与劳务公司协商解决
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