我问一下如果打暑假工，工资是每月25号发放的，公司有权扣我当月工资，说我没有按合同的时间离职吗
更新时间：2021-07-19 06:47:37人浏览
问题描述：
你好，我问一下如果打暑假工，合同签的是7月16到10月16，我是8月25号要离职，因为28号要开学了，负责人说没事只要提前离职就好了，工资是每月25号发放的，所以25号的时候，公司有权扣我当月工资，说我没有按合同的时间离职吗
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2021-07-19 01:19:22
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