一个工厂,为计时工厂,每天8点上班,周一到周六是晚上22点下班,是否违反劳动法
更新时间:2021-07-18 23:30:46人浏览
问题描述:
一个工厂,为计时工厂,每天8点上班,周一到周六是晚上22点下班,周日是晚上20点,而且每天只有30分钟的时间吃饭,午饭晚饭皆是如此,没有午休。请问这是否违反劳动法
1位律师解答
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-07-18 23:30:46
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