哺乳期结束是2021年9月3日，请问公司不和我续签属于违法吗？我能获得补偿金的2倍吗？
更新时间：2021-07-19 13:26:08人浏览
问题描述：
本人合同到期是2021年8月31日，哺乳期结束是2021年9月3日，只是相差几天，请问公司不和我续签属于违法吗？我能获得补偿金的2倍吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-07-18 14:39:35
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