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劳动纠纷律师团队
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入职一年多没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。没签劳动合同的劳动者在辞职时不需要提前声明,随时可以离职。
2022-12-06 17:45:07
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可以要求的、
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需要结合其实际情况来确定的
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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您好,您这边发生了什么?
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你好 双方自愿签订就是有效的。
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