但公司的工资表却把拆分为基本工资和加班费，那工伤赔偿是以我的实计工资计算还是按公司表上的基本工资计算呢？
更新时间：2022-12-06 17:51:25人浏览
问题描述：
如果我个人实计的工资是6500，但公司的工资表却把拆分为基本工资和加班费，那工伤赔偿是以我的实计工资计算还是按公司表上的基本工资计算呢？
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如果员工的原工资只包括基本工资，那么工伤期间工资是按基本工资算。如果员工的原工资还包括加班费奖金等，那么工伤期间的工资不止包含基本工资，还需包括其他工资组成部分。
2022-12-06 17:51:25
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