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李玉晴律师
盟
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根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而《劳动合同法》第四十四条第(一)项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
所以,劳动合同到期公司不续签也需要支付经济补偿金。
2021-07-17 14:49:51
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